A cidade de Florianópolis é reconhecida como um dos principais polos tecnológicos do país. Por isso, se torna inevitável  viver, nem que seja um pouco, desse ecossistema, tão rico e inovador! Pensando nisso nós da PcD em Foco juntamente com a Involves, uma importante empresa de tecnologia, oportunizamos a 1ª edição do encontro (In)volvidos com a Inclusão.

Esse evento ocorreu no dia 25/10 e contou com profissionais (com deficiência) de diferentes áreas. Foi bonito ver todos curiosos, interessados e participativos quanto ao tema. Uma experiência incrível! Não é todo dia que contamos com pessoas dispostas e conhecedoras da causa como os profissionais que lá estiveram. Esteve presente o Vinícius e Flávia da Resultados Digitais e a Aline Lellis da Softplan. Todos esses profissionais eram da área de Gestão de Pessoas das respectivas empresas.

Todas as dicas e informações ali passadas foram com intuito de facilitar o processo de inclusão das pessoas com deficiência. Também foi apresentado um pouco sobre o universo das empresas de tecnologia e todos seus diferenciais. Isso chamou a atenção dos participantes de forma muito positiva!

Talvez você esteja um pouco curioso em saber se empresas da área de tecnologia possuem vagas para PcDs. A respostas é sim! Assim como muitas outras que também possuem, mas encontram dificuldade de atração de profissionais capacitados. Para profissionais com deficiência, o desafio é ainda maior.

Há muito trabalho pela frente em prol das PcDs no mercado de tecnologia. No entanto, já existem vários casos de profissionais com deficiência atuando em empresas a área. Com a busca de conhecimento do candidato e a geração de oportunidade das empresas, com certeza o processo de inclusão se tornará uma realidade iminente.

Para te ajudar aqui resumimos 6 dicas principais trazidas pelos profissionais do evento. Fique ligado(a) e aumente as chances de ser contratado!

1. Na tecnologia e em qualquer área, o currículo é a porta de entrada!

Tome cuidado com as informações contidas no seu currículo. Elas precisam ser completas, corretas e verdadeiras. Trate ele como um documento, desenvolva de acordo com a imagem/impressão que você quer passar para o recrutador. Atenção na hora de formatar o currículo (tamanho de letra, fonte), cuide também para entrega com folhas amassadas ou rabiscadas.

Muitas empresas optam por não receber mais currículo impressos (papel) por falta de local adequado para armazenagem. Além da dificuldade em obter informações quando precisa. É muito mais prático e rápido receber essa informação através de site de emprego especializados e/ou da própria empresa. Desta forma, a triagem é facilitada e acelera o processo.

2. Durante a entrevista 

Controle sua ansiedade e procure ficar calmo, pois o passo mais difícil foi dado que é chegar até na entrevista. Agora é o momento de confirmar tudo que foi trazido em seu currículo. Por isso, procure demonstrar segurança e propriedade nas suas respostas. Fale sobre os motivos que o fazem ter interesse na empresa, o que você sabe sobre a cultura e valores, produtos, etc. Seja curioso pergunte questões relacionadas a empresa e o trabalho. Sempre demonstre interesse em conhecer mais.

3. Comprometimento com o processo

Quando você confirmar que irá na entrevista, vá! Se você não tem interesse ou está aguardando outra proposta, peça um tempo e avalie se há essa possibilidade. No entanto, caso confirme sua participação, não deixe ir! Lembre-se que o RH reservou um horário para lhe atender, e assim como você tem expectativa de conseguir o emprego, o RH tem a expectativa de contratar.

Mas pior do que faltar em uma entrevista, é faltar sem avisar. Dê um jeito! Ligue, envie uma mensagem, mande e-mail, WhatsApp, dê um jeito de avisar. Além de demonstrar respeito com o processo, nunca sabemos o dia de amanhã. Quem sabe você precise novamente?

4. Aguarde o retorno!

Caso não receba o feedback, peça ao entrevistador, se possível, quais são os pontos à desenvolver! Pode acontecer de você ser chamado em um novo processo, Não desista! Tente desenvolver os pontos insatisfatórios na seleção. Nem sempre você terá um retorno, portanto, peça no momento da entrevista qual é a previsão. O recomendado é aguardar em por volta de 2 dias a mais (do prazo estipulado). Se não tiver retorno, a solução é partir para outra. As suas chances de ter sido selecionado(a) diminui a cada dia.

5. Tenha redes de contatos

Tenha LinkedIn e inclua a siglas PcD em seu perfil. Isso facilitará a identificação pelas empresas interessadas. Esta é a maior rede utilizada pelas empresas para análise de perfis. Por isso, faça uso e curta empresas de seu interesse nas redes sociais. No entanto, é necessário atenção!

Mantenha suas redes em ordem e com informações positivas sobre sua imagem. O uso de ferramentas online para testes e avaliações é bastante recorrente. Por isso mantenha acesso constante às redes e aos meios de contato, principalmente se estiver em busca de oportunidade de emprego.

Capacitação

As empresas sabem que por lei precisam contratar profissionais com deficiência, mas elas querem os melhores. Por isso, pessoas que buscam se desenvolver, novos conhecimentos e que, principalmente, se identifiquem com os valores e atitudes da empresa têm mais chances. O candidato que busca algo a mais, estuda e se aperfeiçoa aumenta suas chances de conseguir uma boa colocação profissional.

Existem muitas oportunidades gratuitas presenciais e na internet. Portanto, não perca tempo! Pesquise assuntos que agreguem para sua profissão, tenha curiosidade por temas que ajudem você a ser uma pessoa e um profissional melhor. Realização pessoal é fundamental!

Não adiantará nada disso se você não pesquisar e buscar as oportunidades do mercado. Por isso, utilize a tecnologia ao seu favor e procure canais como Facebook, LinkedIn, sites especializados e, claro, a PcD em Foco!

Adquirir experiência é um fator importante, mas o brilho nos olhos e garra fazem a diferença. Além de chamar a atenção dos selecionadores. Esperamos em breve realizar novas edições do encontro, trazendo assuntos pertinentes para o seu desenvolvimento pessoal e profissional.

Se você está em busca de oportunidades de emprego, acesse nossa plataforma! Todos os dias nos esforçamos para conectar de forma eficiente profissionais com deficiência a empresas que enxergam valor na inclusão!

Agradecemos sempre a todas as pessoas com deficiência , empresas e amigos que acreditam e contribuem para nossa causa. Nosso muito obrigado!

Se interessou pelo assunto? Saiba como tornar o seu currículo imbatível!